Мое мнение, что ознакамливать работников необходимо абсолютно со всеми приказами, где есть хоть малейшее упоминание о самом сотруднике, либо любых вещей, непосредственно его касающихся.
А что касается отсутствия графика, то это Вы зря. У меня сотрудники (около 100 человек на предприятии) в 90 случаях из 100 не ходят в отпуск по графику, заставить практически не реально.
По крайней мере, это намного лучше, чем вообще, полное его отсутствие.
|