Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2010, 12:40   #41
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Таки стало мне сильно интересно - откуда растут ноги у всяких "замечаний", "строгих выговоров" и т.д. ?
Нашёл редакцию КЗоТ от 01.06.1972:

Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни
За порушення трудової дисципліни адміністрація підприємства, установи, організації застосовує такі дисциплінарні стягнення:
1) зауваження;
2) догану;
3) сувору догану;
4) переведення на нижчеоплачувану роботу на строк до трьох місяців або зміщення на нижчу посаду на той же строк;
5) звільнення (пункти 3 і 4 статті 40).
Законодавством про дисциплінарну відповідальність і статутами про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій робітників і службовців також і інші дисциплінарні стягнення

Напоминает наказания из Устава КПСС...
9. За невыполнение уставных обязанностей, неуплату членских взносов в течение трех месяцев, утрату связи с партийной организацией и другие проступки член партии привлекается к ответственности и на него могут быть наложены взыскания: постановка на вид, выговор (строгий выговор). Высшей мерой партийного наказания является исключение из партии.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
larisa.m (01.04.2021), Мотя (16.11.2010), Наталья Р (16.11.2010), ТрудягаЯ (16.11.2010)