[Михалы4]

Сообщение от chsm07@mail.ru

Ага, теперь все более или менее понятно.
Абдюль, Вы меня извините, но в своем приказе Вы все скинули в кучу.
Объяснение нужно отбирать до составления приказа, о факте появления на рабочем месте должна быть сл.записка его руководителя и виза директора. О факте появления на работе в нетр. состоянии должен быть составлен акт по признакам опьянения или результаты медосвидетельствования.
Вам нужен приказ именно на выговор, значит Вы его и делаете.
Мой вариант обычно начинается с преамбулы: в которой я описываю суть совершенного нарушения. В констатирующей части - наказание. В основании для приказа- сл.записка непосредственного руководителя, объяснение работника , акт и т.д.

Поспорю. Без "или". В остальном всё в 10-ку.
Да, ещё. Медосвидетельствование должны проводить мед. учреждения утвержденные Минздравом, как имеющие право проводить эти самые освидетельствования.
В моей практике был случай, когда прокуратура всё поотменяла из-за того, что освидетельствование проводилось в санчасти завода.