Показать сообщение отдельно
Старый 15.11.2010, 11:24   #5
tsarur
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вдячна за відповідь, шановний Анатолію!
Питання постало, коли працівник перший день не вийшов на роботу, а це було 03.11., тому в табель ще нічого не ставили.
Довідка без вихідного номеру та дати, такого змісту «Доводимо до Вашого відома, що ……..є членом виборчої комісії. Відповідно до ст.. (вказано не правильно) ЗУ (теж не правильно) має бути звільнена на період ……. від основної роботи» , за підписом голови виборчої комісії та печаткою. Довідку було надано значно пізніше, а до того місце перебування працівника було невідомим. Маємо намір запропонувати звільнитися за власним бажанням, та особо може відмовитись, от і намагаємося озброїтись.
__________________
Партнерство - шлях до успіху!
tsarur вне форума   Ответить с цитированием