Мотя, очень хотелось бы верить на счет кассации - но как правило все наоборот."Нечаянно" и сумма моралки может вырасти и главное что принятое решение о востановлении на работе ни кто не отменит. Так что вопрос о предполагаемой пользе и возможном вреде решать нужно оень и очень взвешено. опять таки судьи у нас люди разные, для них подобные дела мягко говоря не прибыльные, морочиться как правило ни кто не будет, статистика говорит о более чем 90% положительноми решении трудовых споров в пользу персонала.
Мне вот интересно, а что будет после принятия нового трудового кодекса. Читала кое что. Если это ввойдет в норму перейдем к моментам прецендентного права( как в Америке)
|