Выплата заработной платы за вынужденный прогул
Така ситуація: працівника поновлено на роботі за рішенням суду у травні 2010 року. З наступного дня після рішення працівник іде на лікарняний, потім у відпустку, потім на лікарняний. За період травень - листопад працівник був на роботі два дні. Як правильно нарахувати лікарняні та відпускні.
|