Вы можете принять человека на эту же должность по срочному трудовому договору, на время отсутствия основного работника.
Можно ввести еще одну должность, но в таком случае не будет оснований для срочного трудового договора, и после окончания больничного вы этого временного работника уволить не сможете.
Вне штата - это заключение договора гражданско-правового характера (договор подряда или договор о предоставлении услуг).
|