Показать сообщение отдельно
Старый 12.11.2010, 12:20   #16
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это не ее упущение, а неправильное решение суда, т.к., опять-таки см. ст.235 ( я ее уже наизусть, со всеми знаками препинания, выучила, пока пишу в этой теме) вот поэтому и имеет право подать кассацию на решение апелляции...
Как я понял,она имеет право подать только кассационную жалобу на решение апелляционного суда, а вот подать новый иск по возмещению ущерба за вынужденный прогул она подать права уже не имеет т.к. пропустила сроки по обращениям по трудовым спорам.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием