Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Выплата заработной платы за вынужденный прогул

Казмирчук · 12.11.2010, 10:57

Я не адвокат, я юрист данного предприятия..
По поводу личных качеств, согласен, я это написал только для того, что бы Вы не подумали, что я черствый, бездушный чиновник.
В сообщение закралась ошибочка, её восстановили.
По поводу пропуска сроков я имел ввиду ст. 233 КЗоТ, а не ГПКУ, если эта работница подаст еще один иск с требованием возместить ей ущерб от вынужденного прогула, по истечению 11 месяцев после её увольнения, она же пропустила сроки обращения?

12.11.2010, 10:57	#10
Казмирчук Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2010 Сообщений: 130 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях	Я не адвокат, я юрист данного предприятия.. По поводу личных качеств, согласен, я это написал только для того, что бы Вы не подумали, что я черствый, бездушный чиновник. В сообщение закралась ошибочка, её восстановили. По поводу пропуска сроков я имел ввиду ст. 233 КЗоТ, а не ГПКУ, если эта работница подаст еще один иск с требованием возместить ей ущерб от вынужденного прогула, по истечению 11 месяцев после её увольнения, она же пропустила сроки обращения? Последний раз редактировалось Мотя; 12.11.2010 в 10:59. Причина: Лишнее цитирование.