Здравствуйте, спасибо огромное за разъяснения. Хочу расставить всё по своим местам. Дело в том,что я выступаю со стороны руководства предприятия и руководство категорически не желает выплачивать деньги за вынужденный прогул. Поверьте на слово эта работница стоит того. Алкоголь, взятки, склоки и всё прочее....
Как я понял, если нет в решении суда о восстановлении на работе, то и выплачивать деньги оснований нет, а сроки обращения в суд работница уже пропустила. Если директор подаст кассационную жалобу по поводу несогласия с восстановлением данного работника, то решение может и не в пользу директора, а вот к апелляционному решению может еще добавиться и обязательство выплатить ущерб за вынужденный прогул, хоть истица и не заявляла его. Я правильно понимаю или суд не может выйти за рамки заявленного иска?
|