Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2010, 11:06   #16
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Зарплата = оклад + премия

@Геннадий Ратнер. Понимаете, у нас именно такая компания с совковыми подходами ко всему. И живут они с лозунгом "А у нас так всегда было". Я просто одна не могу сломать стереотипы. Все мои попытки внедрить какую-то систему, разбиваются о скалу непонимания моего руководителя. Вот и приходится работать с тем, что есть. Экономиста нет, юриста нет. Есть приходящая девочка, которая появилась у нас по звонку. Она мне должностные инструкции подписывала год. Понимаете, что толку от нее как от того животного, которое молоко не дает . Ну если мне даже в 1С не дают доступ, мотивируя тем, что "не нужно упрощать жизнь себе и бухгалтеру по зарплате". Понимаете, да..........

@Анатолий. Пытаюсь разработать положение о премировании. Возникают вопросы. Пишу сюда, потому, что не раз выручали
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_s за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.11.2010)