Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Наталья Р · 10.11.2010, 20:28

Мотя, я тоже так думаю, просто мы не знаем сколько они продлевали, может именно этому сотруднику и не одного раза.

Похоже без увольнения за прогул в этом случае не обойтись

10.11.2010, 20:28	#229
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Мотя, я тоже так думаю, просто мы не знаем сколько они продлевали, может именно этому сотруднику и не одного раза. Похоже без увольнения за прогул в этом случае не обойтись