Цитата:
Сообщение от Sms
Этот сотрудник у нас по "строковому договору" работает..до конца года. Вернее у нас так все работают, но каждый год мы продляем действие договора и по окончанию срокад оговора еще не ыбло ни одного увольнения.
|
Частью второй статьи 391 КЗоТ предусмотрено, что трудовые договоры, которые были перезаключены один или несколько раз, считаются заключенными на неопределенный срок.
Уважаемая, Sms, воспользуйтесь поиском и введите "срочный трудовой договор". Там много интересного почитайте по срочным ТД. Если Вы каждый год продлеваете СТД не стал ли ваш срочный договор безсрочным?