Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

natashika · 10.11.2010, 16:37

С этим понятно, но возникает следующий вопрос. Допустим, в ДИ написано, что это ИТР, но при этом сотрудник не подписал эту ДИ, то следует понимать, что предприятие не имеет права устанавливать ИС больше 1 месяца?

10.11.2010, 16:37	#9
natashika Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2010 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	С этим понятно, но возникает следующий вопрос. Допустим, в ДИ написано, что это ИТР, но при этом сотрудник не подписал эту ДИ, то следует понимать, что предприятие не имеет права устанавливать ИС больше 1 месяца?