Цитата:
|
Сообщение от Ilit
pcm
Не хватит места, чтобы ответить на Ваши вопросы.... Это тема на несколько книг  Можно поточнее вопрос?
А кейсы при чем тут? Вас интересует система оценки или непосредственно инструменты оценки?
|
Как Вы правильно заметили, это действительно тема на несколько книг.
1. На данный момент меня прежде всего интерисует KPI по должностям (может у кого то есть прописанные, всё таки имея базис легче будет интегрировать, чем писать с нуля), по департаментам придётся самому делать.
2. Инструменты оценки.
3. Обучающе - оценочные игровые кейсы (естественно, тоже буду адаптировать).
Мои основные задачи (по данной теме):
1. Управление эффективностью
2. Разработка системы вознаграждения
3. Повышенеие степени вовлечённости
4. Обучение (очень сложно определить необходимость и эффективность не имея системы оценок).
Если в кратце
