Цитата:
Сообщение от Mardge
Зато указано, что он может их взять, и работодатель обязан предоставить, если работник просит... Разве этого мало?
Можно конечно спорить, один отпуск или несколько... Допустим, при увольнении - только за последний рабочий год. Ну напишет он вам заявление на один отпуск за 2007 год, не в связи с увольнением, а в связи с тем, что вы нарушаете ст.11 ЗУ "Об отпусках". Затем - за 2008. А вообще, вы обязаны его каждый год отправлять в отпуск, хочет он того или нет.
|
Тоже двоякая ситуация. Мы вышестоящая организация, работник-руководитель учреждения, которое нам подчиняется. Т.е. в отпуск он идет по приказу своего учреждения.