Вот, с 10 ноября отсчитайте две недели - и оформляйте увольнение...
Иначе, если не выйдет - прогул...
А ей отправьте письмо с изложением вашего видения вопроса...
На всякий....
Или предложите ей написать по ст.36. п.1, если собственник дает согласие...
Странно, а почему она не подала его лично, когда была еще на работе 5 числа?...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|