Добрый день!Возник такой вопрос.Человек работает у нас и как основной работник и как совместитель.Хочет идти в ежегодный отпуск.Мы как основному работнику оформляет приказ на отпуск,а как совместителю-без оплаты.Или и в том и другом случае ежегодный отпуск на 24 к.д.
И как быть если человек инвалид 3 групы? 24 дня отпуска и 2 дня без оплаты?так говорит расчетный отдел.наши кадровики " сверху" пока отмалчиваются.
Спасибо!
|