Цитата:
Сообщение от Sms
Где можно посмотреть образец такого акта?
Просто я так поняла, что этот акт тоже должен подписать увольняемый?...
|
Акт он может и не подписать. Заставлять Вы его не можете. И разыскивать не обязаны. Если человек не ходит на работу, не предоставляет объяснений и не выходит на связь, то все, что вы можете сделать - отправить ему на домашний адрес несколько писем, сделать запрос в поликлинику по месту жительства, подождать ответа, а потом уволить за прогул. Но существует риск, что человек объявится, когда Вы его совсем не ждете и предоставит больничный или какой-нибудь другой документ, подтверждающий, что причина была уважительная. В таком случае его придется восстановить на работе. Вам решать, как поступить. Но мне кажется, что если его нет несколько месяцев, то сложно будет ему подтвердить каждый свой "прогулянный" день.
Акт об отказе давать объяснения - самый обычный. Мы такие-то подтверждаем, что такой-то сотрудник отказался давать объяснения по поводу своего отсутствия на работе... и т.д.