Я правильно вас понимаю, что нам нужно либо письменное заявление самого сотрудника, либо уведомление о том, что он получил письмо с предупреждением об увольнении за прогулы, но не явился в указанный срок и не дал объяснений, так?
Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.11.2010 в 15:00.
Причина: не надо цитировать весь предыдущий пост... :)
|