чтобы что-либо внедрить - необходимо доказать людям, что им действительно это нужно
Это целая наука - управление изменениями. Директор или собственник играют важную роль, но не окончательну. Вы, как инструмент или катализатор, толкаете эти изменения дальше.
На эту тему есть литература в интернете - пользуйтесь