Цитата:
Сообщение от anfiza
На сотрудника распостраняется часть 5 ст 51 КЗпПУ. В КД написано, что работнику, имеющему ребенка до 4 лет, устанавливается неполная рабочая неделя 38 часов при оплате, как за 40 часов. В то же время работник просит установить ему неполній раб день, согласно ст 56.
|
Что-то меня терзают смутные сомнения.
Ст. 51 дает право предприятиям устанавливать СОКРАЩЕННУЮ продолжительность рабочего времени для женщин. Это право предприятие должно установить в Колдоговоре, но в Вашем КД установлена НЕПОЛНАЯ рабочая неделя! - т.е.ст.56?
Тогда получается, что права на СОКРАЩЕННОЕ рабочее время женщина не имеет!?
