Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2010, 11:45   #208
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
Как это правильно отобразить в приказе, чтобы было ясно что оплата будет не пропорционально отработанному времени, а как и другим сотрудникам, но при работе 4 часа?
Извините за "спасибо" - не ту кнопочку нажала...

Единственный выход в данной ситуации, который я вижу(что бы и бухгалтерия была довольна и Вы себя под удар не ставили) - установить персональный оклад в двухкратном размере обычного оклада (или персональную надбавку) и установить неполное рабочее время.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.11.2010), lyubchic (28.12.2010), Mardge (04.11.2010)