Цитата:
Сообщение от Вика_О
больше похоже на то, что хочет услышать директор!
|
Итак,
Вика, алгоритм решения Вашей задачи:
1. Пишете служебку, как положено: излагая все свои доводы, подкрепляя НПА...
2 Пишете в двух экземплярах.
3. Регистируете в приемной.
4. Ждете реакции директора....
У меня уже такое однажды было, где-то больше года назад, когда я получила задание наваять приказ о переходе на какой-то там новый режим рабочего дня с ЗАВТРАШЕГО числа....
Я наваяла этот приказ, подпись свою не ставила, как нач. ОК, а приложила служебку со всеми выкладками НПА...
А тем временем директор уже распорядился созвать собрание трудового коллектива, чтобы огласить этот приказ и рассказать о новых условиях работы...
Получив вместе с приказом мою служебку, директор ....и собрание не провел и этот
приказ обозвал
проектом приказа....
