Показать сообщение отдельно
Старый 03.11.2010, 12:48   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_О Посмотреть сообщение
И ещё вопрос, а грозит это всё только директору или и кадровому работнику в том числе?
Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю
Особи, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Тим більше Ви ж його попереджували про неналежний стан речей!
Предупреждать устно - это глас, вопиющий в пустыне...
Пишите служебную записку, в двух экземплярах, под копирку, копирку оставьте себе...
На случАй тревоги у Вас будет хоть какое-нибудь доказательство того, что это не Ваше упущение, а его...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.11.2010), FOXSA (04.11.2010), Ludmila-Ya (09.11.2010), Вика_О (03.11.2010), Котэ (20.06.2011), Наталья Р (03.11.2010)