Показать сообщение отдельно
Старый 01.11.2010, 20:56   #154
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Если подходить с точки зрения формальных форм приказов (), то всё правильно:
сначала прервать отпуск (приказ произвольной формы), потом уволить (строгая форма П-4)...
Не бачу необхідності переривати відпустку, аби звільнитись. Хіба можливо, щоб після звільнення відпустка тривала?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Fenix (01.02.2011), kadrovka (09.11.2010), Mardge (02.11.2010)