Для того, чтоб доказать что она действительно не прошла испытательный срок, Вам нужно будет изрядно постараться. Скорее всего, если Вы её уволите по этой статье , она подаст в суд и т. д. Это уже решать Вам- нужна-ли Вам судебная волокита. А увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3-х лет запрещено трудовым законодательством. И то, что она скрыла сей факт при трудоустройстве, никак не может повлиять на причину увольнения.
|