Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Так и у нас ТД не прекращался !!!
Где Вы видите в приказе хоть слово об увольнении или приёме на работу ???
Там только "оформление" !
У зв’язку зі зміною громадянства начальника відділу ууууууууу, Кааааа Аааа Кааааааа, з громадянства України на громадянство Росії.....................
належного оформлення пані Кааааа Ааааа Каааааа на посаді керівника відділу уууууууууу на строк дії вказаного вище дозволу на працевлаштування.
Відповідно до виданого дозволу на працевлаштування оформити Кааааа А. К. на роботу на посаду керівника відділу уууууууу з посадовим окладом ввввв грн. на місяць, строком на одиннадцять місяців, з хх ххххххх 2007 р. по хх ххххххххх 2008р., п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП України.
|
Ну и как же это? Разрешение это имеет срок... работник и так начальник отдела а теперь вроде как опять оформлять на ту же должность...и где логика? Все равно не понимаю...сорри...может туплю... но ФАКТ заключения трудового договора состоялся много лет назад...у работника
изменилось гражданство, местожительства, трудовые функции и условия труда не изменились...
теперь дозволи будут ограничивать сроком его легитимность работы? )))
Мы ведь не приглашаем специалиста со стороны... она и так наша работница..да причем за ней еще и место работы сохраняется...