Цитата:
Сообщение от gemis
Мы не хотим менять сознание и "залазить в душу", мы хотим развивать корпоративную культуру - найти общую центральную идею сотрудников...
|
Вашему Сеньке нужно поменять "шапку" (цель) и со временем он получит результат, которого и не ожидает.
Правда для этого ему нужно знать что такое
структурное управление и что такое
бесструктурное управление. Различие в их организации и методах.
И тогда, он, вместе с теми кто будет выполнять эту задачу, получит гораздо больше, чем хочет сейчас.