[Uspeh]

gemis, а какова цель такого мероприятия?
В общем, понятно, что корпоративная культура, укрепление и т.д. А самим упаковщикам, красильщикам, наладчикам и т.д. это нужно? Они сами хотят выделять работе дополнительное время? Если хотите таким образом поднять мотивацию, может (при наличии денег) просто добавить зарплату? Из своего опыта Вам скажу, что те, кто занимают рабочие должности не сильно активны вообще. Их цель - зарабатывание денег, а не корпоративы и кружки.
Если по делу - проведите анкетирование и подключите к этому начальников смены, пусть проконтролируют выполнение.