27.10.2010, 23:43
|
#11
|
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Катерина
А как быть в том случае, если основная задача сотрудника-исполнителя — просто процесс?..
|
Увольняться?)
|
|
|