Цитата:
|
Сообщение от Shep
Господа, подскажите, в компании никогда не было аттестации (до этого юрист просто смотрела образование и наугад ставила разряд), а теперь есть необходимость ее ввести. С чего можно начать, чтоб это не было шокирующим для работников, как нежно оценить их знания на первом этапе???? а уже потом, исходя из результатов, готовить план обучения и все остальное.
|
Насколько я поняла из вопроса - речь идет о рабочих, а не о специалистах, т.к. цель - присвоение разряда. В таком случае Вы не атестовываете персонал,а проводите квалиф. комиссию, которая подтвержает разряд, либо устанавливает новый (в большую или меньшую сторону).