Можно сделать приказ о кадровом перемещении, но дата приказа должна быть датой окончания его трудового договора, не позже. Т.Е. если у него заключен трудовой договор на три месяца, допустим с 01.06.2010 по 31.08.2010г., то датой перевода будет 31.08.2010г.
|