Цитата:
|
Людина написала заяву, в якій попросила перевести її на 0,5 посадового окладу.
|
Зі змісту заяви (і наказу, мабуть) можна зрозуміти, що людина попросила платити їй вдвічі менше, за 8 годин роботи.
Цитата:
Сообщение от victoriya
Чому я тепер повинна відмінити наказ ,по якому людині цілий рік!!! нараховувалася зарплата (згідно з його заявою)!
|
Скасовувати наказ не потрібно, цілком згодна з вами!
Я б наказом внесла зміни і коректно сформулювала його. Наказ би зареєструвала датою раніше, якщо є можливість (або в якийсь наказ дописала другим пунктом).
А датою запровадження погодинної оплати в наказ вписала пункт про те, що той наказ (що рік тому видали + зміни до нього) втратив чинність.