[natali75]

Коллеги, я к вам с просьбой, необходимо ваше мнение по поводу моих рассуждений после прочтения всех обсуждений на форуме данного вопроса, а также нормы закона:
-беру на практику студентов лицея, несовершеннолетние-17 лет (производственая практика, продолжительность 3 недели), в штат не зачисляю, устанавливаю продолжительность рабочего дня в соответствии с возрастом(основание:Постанова КМУ N 992 від 07.06.99 року Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, п.7)
-назначаю руководителя, провожу инструктаж.
Что делать с оплатой:
1. Смотрю: в договоре с учебным заведением указано:надати наказомучневі робочі місця або нав.-вир. ділянки та призначити кваліфікованих працівників підприємства для безпосереднього керівництва навчанням на виробництві. Без оплати.
2. Смотрю в нормативные документы: Постанова КМУ N 992 від 07.06.99 року Про затвердження Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики.п.17 про оплату и понимаю что платить надо????!!!!
Если таки да, платить надо, то сколько? Можно ли в данном случае ссылаться на ст.207 КЗОТ 75%.
Т.е.:
1. Надо ли платить?
2. Если да, то сколько(желательно-обязательно ссылку на НД)?
Спасибо.