Цитата:
Сообщение от anatol_ua
с установлением неполного рабочего времени (2-3 часа в день) можно поменять и оклад
(таким образом, чтобы за эти 2-3 часа получать те же денежки !!!)
|
Изменение оклада уборщицы иногда тянет за собой цепочку изменений окладов выше, так как уборщица априори - самая неквалифицированная раб.сила. А, если уборщице за 2 часа платить столько же, сколько и за 8, то как быть с библиотекарями, которым нужно 8 час не отходить от стойки? Какими должны стать их оклады?
Можно, конечно, платить за 2 часа (неполный раб.день), остальное - премией, но для этого нужна добрая воля руководителя учреждения.
Кстати, оставшиеся "неиспользованные" по ШР 6 часов можно тоже "отдать" за совместительство или совмещение тем же библиотекарям (или директору), лишь бы фонд з/п позволял