Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2010, 13:26   #10
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Обычно так и бывает в учреждениях: уборщица всегда "на подхвате"...
Я тоже так думаю.
Определенно есть какая-то недоговоренность между уборщицей и руководством. При приеме на работу должны были обсудить ее обязанности - утром убрать, в течение дня быть "на подхвате". Хотя, может это обсудили, но потом благополучно забыли .
В любом случае, ZaraZochka, если Вашу свекровь такое положение не устраивает, ей нужно договариваться с руководством. Она может попросить установить ей неполное рабочее время (и соответственно, платить з/п пропорционально отработанному времени), но собственник может на это и не согласиться, а настоять на том, что уборщица нужна ему в течение полного рабочего дня. А уж в каком помещении она должна находиться в это время - тут мы Вам, к сожалению, ничем не поможем .
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
закуток присмотреть, сделать занавесочку, поставить маленький столик, стул (в библиотеке этого добра навалом), чайничек или кипятильничек, чашечку, блюдечко, кроссвордик и...сиди себе, плюй в потол...в кроссвордик до окончания рабочего дня...

Мотя, Вы так красочно все расписали, что прям захотелось уборщицей поработать! По крайней мере в оставшиеся 6 часов работы! А можно ведь и не кроссвордик решать, а книжки все в библиотеке перечитать! В том числе и КЗоТ...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.10.2010), katsol (26.10.2010), Мотя (26.10.2010)