Добрый день.
Конечно, если установлено рабочее время 8 часов, то сотрудник должен эти 8 часов отрабатывать, а работодатель - обеспечить работой. Если Ваша свекровь уйдет домой в середине рабочего дня, это будет прогулом без уважительной причины, что является причиной для увольнения по п.4 ст.40 КЗоТ.
Цитата:
|
есть ли легальный способ защитить свои интересы и объяснить руководству что она все сделала и идет домой потому что делать ей уже тут нечего
|
Да. Написать заявление об установлении неполного рабочего времени, например 2 часа в день. Но в таком случае и заработная плата уменьшится, будет выплачиваться пропорционально отработанному времени.