Уважаемые форумчане!!!Помогите, пожалуйста советом. Я впервые сталкиваюсь с ведением штатного расписания и хочу сделать все правильно. Предприятие на котором я работаю поменяло форму собственности с СПД на ООО. Соответственно, мы переводили всех сотрудников, формировали ШР. Сотрудников переводили частями - за 3 месяца. Как быть в этом случае со штатным расписанием? Утверждать на каждый месяц???Ведь оно менялось глобально.
И еще один вопрос: компания торговая, находится на пути преобразований - постоянно меняется штатная численность торговых представителей от 2 до 5 человек - плюс-минус каждый месяц. Как быть в этом случае со штатным расписанием?? Добавлять и сокращать количество штатных единиц приказом или утверждать заново штатное расписание?
Заранее благодарю за помощь
|