Цитата:
Сообщение от Белочка
В связи с чем вопрос - можно ли заключить с работником трудовой договор (без официального оформления) и на его основании подписать договор о мат.ответственности?
|
Что Вы вкладываете в это понятие - заключение трудового договора без официального оформления?
Заключение трудового договора оформляется изданием приказа о приеме на работу. (ст. 24 КЗоТ)
Так что - да, можно заключить трудовой договор (что означает принять на работу), а потом уже договор о мат. ответственности.