[Белочка]

Уважаемые коллеги!

Впервые в своей практике столкнулась с такой ситуацией: необходимо заключить договор о мат.ответственности с сотрудником, который пока не оформлен официально. ПОКА означает, что в теории офрмление возможно, но на данный момент нежелательно (для обеих сторон).

Тем не менее, необходимость в заключении подобного договора присутвует. В связи с чем вопрос - можно ли заключить с работником трудовой договор (без официального оформления) и на его основании подписать договор о мат.ответственности?

Надеюсь, не очень сумбруно объяснила ))). Никогда прежде подобные (соглашусь, довольно нелепые) запросы от руководства не поступали, поэтому обращаюсь за помощью к специалистам.

Заранее благодарна!