Нет, я просто знаю этого человека хорошо, и решила подстраховать себя при приеме его еще на одну работу.
И снова вопрос. Коллеги, подскажите, пожалуйста, сотрудник у нас числился совместителем, основное место - практика (учеба). Там уволился, у нас хочет перевестись на полную ставку. Вопрос: надо ли ему увольняться как совместителю у нас и писать заявление на прием у нас или можно перевестись после увольнения с основного места. Есть ли перевод с совместителя на полную штатную еденицу? Заранее спасибо
