Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2010, 21:04   #37
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Геннадий Посмотреть сообщение
1.человек в плановом ОТПУСКЕ.
пришел в расчетный отдел, но с перегаром и
2. с алкоголем в крови.
охрана составила акт -
1. Может быть в КД или ПВТР на предприятии работника, о котором Вы говорите, внесен пункт: на территории предприятия находиться в нетрезвом виде и распивать спиртные напитки запрещено.
2. А этого работника возили на освидетельствование в наркодиспансер?

Цитата:
Сообщение от Геннадий Посмотреть сообщение
Типовых Правил (в главе 7 предложенного Вами образца), .
Простите, однако, я ничего не предлагала!
Более того, не хочу, чтоб Вы мне приписывали плагиатство!
Я лишь дала ссылку на то, от чего можно было бы (если есть желание) оттолкнуться, а автор у данной статьи, отнюдь, не Мотя!

У меня все еще впереди....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.10.2010 в 21:05. Причина: Объединила посты.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием