Цитата:
Сообщение от Мотя
[*]основні права та обов.язки працівників і власника підприємства; [*]застосування заохочень за успіхи в роботі та заходів стягнення за порушення трудової дисципліни.
|
по крайней мере для меня, вчерашняя дискуссия пошла на пользу.
поэтому считаю необходимым изменить изложение вопроса по нарушению ПВТР.
Итак, возможны три варианты трактовки действий работников как нарушение ПВТР:
1. действия работника, изложенные в п.п. 24,25,26 Типовых Правил (в главе 7 предложенного Вами образца), считаются нарушением ПВТР с момента входа работника на предприятии, до момента выхода с оного, независимо от рабочего времени.
2. действия работника, изложенные в п.п. 24,25,26 Типовых Правил (в главе 7 предложенного Вами образца), считаются нарушением ПВТР с начала трудовой смены до начала обеденного перерыва и от окончания обеденного перерыва до окончания трудовой смены. Т.е. исключительно в рабочее время.
3. некоторые действия работника, изложенные в п.п. 24,25,26 Типовых Правил (в главе 7 предложенного Вами образца), считаются нарушением ПВТР на всей территории предприятия, независимо от рабочего времени, а некоторые действия работника, изложенные в п.п. 24,25,26 Типовых Правил, считаются нарушением ПВТР исключительно в рабочее время.