Добрый день, коллеги.
У меня следующая ситуация:
сотрудница ушла в отпуск ухода за ребенком до 3 лет, через год вышла не неполный рабочий день (в приказе только формулировка, кол-ва часов нет, но в табеле стоят 4-ки). А сейчас она хочет выйти чтобы сохранить выплаты и неполный рабочий день на 7 часов.
Каким должно быть заявление и приказ (если можно приведите, пример)?
И попутный еще вопрос: мы же оставляем в табеле учета рабочего времени мамочек, которые в отпуске до 3 лет, отмечая их ВП?
__________________
Все задуманное можно осуществить человеческими усилиями. То, что зовем мы судьбою, есть лишь незримые свойства людей.
А те, кто предпринимает абсурдные попытки, смогут достичь невозможного.
|