Хочу підстрахувати себе коментарями форумчан стосовно такого питання:
- на підприємстві інваліди працюють по 4 години, в штатному розписі рахуються як повна одиниця із ставкою в мін.з/п - 907 грн., при цьому їхня робота оплачується не пропорційно відпрацьованому часу, а повністю, тобто 907 грн.
- чи застосовується в цьому випадку норма ст.50 КЗпП про встановлення МЕНШОЇ НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ для даної категорії робітників, що і прописано в колдоговорі?
|