Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2010, 14:47   #186
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
я вважаю, що треба два окремих накази, тому що введення неповного робочого часу, як правило, міра тимчасова.
зміна умов оплати праці теж може бути тимчасовою мірою, взаємопов’язаною з неповним робочим часом, тому можна обійтися і одним наказом
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием