Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

MAZYTIK · 21.10.2010, 14:20

Вибачаюсь, але тоді я пас!!!

Ваш процитований документ не відповідає вимогам ст. 96 КЗПП У де визначено, що Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Десь Ми не зрозуміли один одного

, Доречі знайдите повідомте і нас - ПРОСТО, ВЖЕ АЖ ЦІКАВО, що у Вас за підприємство??

21.10.2010, 14:20	#22
MAZYTIK Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 03.06.2010 Адрес: м. КРЕМЕНЧУК Сообщений: 266 Вы сказали Спасибо: 282 Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях	Вибачаюсь, але тоді я пас!!! Ваш процитований документ не відповідає вимогам ст. 96 КЗПП У де визначено, що Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Десь Ми не зрозуміли один одного, Доречі знайдите повідомте і нас - ПРОСТО, ВЖЕ АЖ ЦІКАВО, що у Вас за підприємство??