В письме Минтруда как раз и разъясняется, что женщина может, находясь в отпуске, работать, и имеет право на ежегодный отпуск.
На мой взгляд, проблема в том, что кадровик не понимает, что это не является совместительством. Тут мы, пожалуй, бессильны. Если бы этот самый кадровик обратился на форум с вопросом, было бы не так безнадежно, но похоже человек уверен в своей правоте и слушать никого не хочет. И я почти уверена, что в том журнале, на который она ссылается было написано то же самое, что и в письме Минтруда. Ну что ж, пусть еще раз напишет в Минтруда, наверно, получит такое же по содержанию письмо
.