[chsm07@mail.ru]

Сообщение от MAZYTIK

В тому разі, якщо штраф не хочите платити, а ситуація вимагає вирішення зазначеної проблеми, пропоную спробувати наступне... надайте відпустку без збереження ЗП терміном 15 кд, а весь інший час проставте як прогули "П"......., при поверненні працівника відберіть пояснення, а догану не виносьте (це виключне право керівника підприємства), при цьому жодна інспекція Вам буде побоку (все в межах закону), але...!!!! у це можна зробити у разі нормальних відносин керівника і працівника...

А щомісячну персоніфікацію в ПФ Ви також понесете з його поясненням? Запитайте бухгалтера наскільки вона буде рада такому рішенню.